9月20日，由紅旗出版社主辦的2025（首屆）新時代企業黨建經驗交流會暨企業黨建創新優秀案例發布儀式在北京舉行。瀘渝公司黨建案例《創新“136”黨建工作法，繪就企業發展新圖景》從1400余個申報案例中脫穎而出，獲評2025（首屆）新時代企業黨建創新優秀案例。

    近年來，瀘渝公司黨委始終堅持和加強黨的全面領導，持續抓實黨的建設，創新實施“136”黨建工作法。該工作法緊緊圍繞“高質量黨建與高質量發展同頻共振”核心目標，充分發揮黨委領導核心作用、黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，扎實推進“鑄魂、融合、強基、育才、倡廉、文化”六大黨建工程。通過黨建工作和中心工作深度融合，公司高效推進改革發展、生產經營等各項重難點工作，僅歷時兩個月完成5家公司片區化整合，打響蜀道集團高速公路片區化改革“第一槍”；建成投用四川省首個“整站式智慧收費站”；完成蜀道集團新一代“智慧云倉”試點項目階段性任務，開創全國高速公路運營收費新模式，成功實現從“單點突破”到“多站智聯”的跨越升級；積極探索“五崗合一”2.0機制，組建“五崗合一”聯合臨時黨支部，開展道路安全檢查、文明宣傳、志愿服務等系列活動，充分激發“一路三方”聯勤聯動強大合力，有效應對冰雪雨霧等惡劣天氣，為過往司乘人員提供安心暖心放心服務，切實增強人民群眾出行幸福感、安全感。

    榮譽既是鼓勵更是鞭策，瀘渝公司黨委將以此為契機，持續推動黨建工作與中心工作深度融合，深化探索構建黨建工作長效機制，實現黨建工作全面提質增效，為企業高質量發展提供強大動力。