因工作需要，敘古公司擬于近期在集團(tuán)范圍內(nèi)公開招聘若干名工作人員。現(xiàn)將相關(guān)招聘信息公告如下：

一、招聘崗位

行政事務(wù)崗、人事管理崗、黨工團(tuán)事務(wù)崗、監(jiān)察審計(jì)崗、收費(fèi)站管理崗、票卡款管理崗、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)崗、系統(tǒng)管理崗、收費(fèi)稽核崗。

二、招聘要求

（一）35周歲以下，鐵投集團(tuán)內(nèi)部在編職工，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，全日制普通高校專科及以上學(xué)歷；

（二）有較強(qiáng)的寫作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，監(jiān)察審計(jì)崗需有相應(yīng)財(cái)會(huì)知識(shí)和財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)業(yè)務(wù)能力，能獨(dú)立完成崗位工作；

（三）遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、品行良好、身體健康，能熟練操作使用辦公系統(tǒng)軟件。

三、崗位職責(zé)

（一）行政事務(wù)崗（1名）

負(fù)責(zé)公司公文處理和印章管理；公司內(nèi)外聯(lián)絡(luò)以及會(huì)議、活動(dòng)的籌備和組織；協(xié)助辦公室主任及各部門做好活動(dòng)的日程安排；配合辦公室主任及各部門建立健全管理相關(guān)規(guī)劃和制度體系；做好公司日常宣傳、文稿撰寫和信息匯總上報(bào)工作；各類重要文件和非業(yè)務(wù)檔案的歸檔、保管和使用。

（二）人事管理崗（1名）

組織開展員工招聘、勞動(dòng)合同簽訂、考勤記錄、考核及獎(jiǎng)懲等工作；員工勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、困難補(bǔ)助審核、工傷補(bǔ)鑒定和補(bǔ)償?shù)龋还救耸滦畔⒌恼怼w檔和管理。

（三）黨團(tuán)工事務(wù)崗（2名）

工會(huì)干事：負(fù)責(zé)日常工會(huì)有關(guān)工作；依法維護(hù)職工合法權(quán)益，接待職工來(lái)訪，收集職工意見及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映；負(fù)責(zé)重大節(jié)假日工會(huì)活動(dòng)的組織、安排；負(fù)責(zé)相關(guān)信息宣傳工作。

黨團(tuán)干事：負(fù)責(zé)日常黨務(wù)有關(guān)工作；負(fù)責(zé)公司共青團(tuán)組織建設(shè)和活動(dòng)開展；負(fù)責(zé)開展團(tuán)員的思想政治教育和職業(yè)道德教育；負(fù)責(zé)相關(guān)信息宣傳工作。

（四）監(jiān)察審計(jì)崗（1名）

負(fù)責(zé)建立健全公司行政監(jiān)察制度體系；對(duì)公司內(nèi)部各職能部門開展效能監(jiān)察，對(duì)工作開展情況和相關(guān)法律法規(guī)、政策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和考核，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行處理；匯總建立效能監(jiān)察臺(tái)賬和違規(guī)案例查處臺(tái)賬，配合有權(quán)部門檢查和使用；對(duì)公司招投標(biāo)活動(dòng)、干部選拔進(jìn)行程序進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督；參與公司內(nèi)部審計(jì)調(diào)查和研究、制定公司的各項(xiàng)內(nèi)部控制制度。

（五）收費(fèi)管理崗（1名）

負(fù)責(zé)收費(fèi)站日常生產(chǎn)、生活秩序的管理、監(jiān)督、考評(píng)；組織開展收費(fèi)人員形象及文明服務(wù)建設(shè)；收費(fèi)員服裝、身份卡、上崗證牌的制作和發(fā)放；收費(fèi)站后勤保障，協(xié)調(diào)解決收費(fèi)站生產(chǎn)生活有關(guān)問(wèn)題和需求；按上級(jí)主管部門要求開展收費(fèi)人員業(yè)務(wù)能力考核和星級(jí)評(píng)定工作（六）票卡款管理崗（1名）

（六）票卡款管理崗（1名）

負(fù)責(zé)所轄路段通行卡和通行費(fèi)專用發(fā)票的領(lǐng)取、發(fā)放、核銷；定期與聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)管理機(jī)構(gòu)核對(duì)通行費(fèi)收入；與通行費(fèi)收款銀行共同確認(rèn)現(xiàn)金收入并存入規(guī)定賬戶，根據(jù)銀行回單金額進(jìn)行賬務(wù)核對(duì)；路段內(nèi)授權(quán)卡的管理；完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（七）計(jì)劃統(tǒng)計(jì)崗（1名）

負(fù)責(zé)公司收費(fèi)管理制度體系建設(shè)，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家、四川省高速公路收費(fèi)有關(guān)方針、政策和規(guī)章制度；組織測(cè)算路段收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、編制試運(yùn)營(yíng)收費(fèi)及正式收費(fèi)申請(qǐng)并上報(bào)有權(quán)部門審批；制訂年度收費(fèi)計(jì)劃，分解下達(dá)集團(tuán)公司審批后的收費(fèi)計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃完成情況進(jìn)行考核；定期匯總統(tǒng)計(jì)車流量和收費(fèi)數(shù)據(jù)，編制相關(guān)報(bào)表。

（八）系統(tǒng)管理崗（1名）

負(fù)責(zé)路段級(jí)和收費(fèi)站級(jí)收費(fèi)系統(tǒng)、ETC收費(fèi)系統(tǒng)、收費(fèi)站入口治超檢測(cè)系統(tǒng)的日常管理和維護(hù)；制訂收費(fèi)車道改造和收費(fèi)軟件更新升級(jí)方案，編制相關(guān)設(shè)備、系統(tǒng)采購(gòu)及工程招標(biāo)方案，監(jiān)督升級(jí)改造工作，確認(rèn)升級(jí)改造效果；確保出、入口計(jì)重設(shè)備的正常使用，定期做好調(diào)校和精度檢測(cè)；進(jìn)行跟蹤定期對(duì)收費(fèi)數(shù)據(jù)和計(jì)重檢測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行歸檔保存，對(duì)交通運(yùn)輸主管部門通報(bào)的本路段入口超限案例進(jìn)行追查和解釋說(shuō)明；配合做好逃費(fèi)車輛的追查工作。

（九）收費(fèi)稽核崗（1名）

負(fù)責(zé)對(duì)收費(fèi)站進(jìn)出的臨免、軍警、鮮活車輛情況進(jìn)行稽查分析，對(duì)收費(fèi)員服務(wù)質(zhì)量和操作流程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出整改意見；配合有關(guān)部門開展針對(duì)收費(fèi)業(yè)務(wù)的稽查活動(dòng)，查處內(nèi)部違規(guī)違紀(jì)行為；匯總收費(fèi)過(guò)程中出現(xiàn)的各類偷逃通行費(fèi)手段，配合打逃稽查隊(duì)制訂相應(yīng)措施并落實(shí)到各收費(fèi)站

四、招聘流程

（一）本次招聘為集團(tuán)內(nèi)部招聘，在四川鐵投網(wǎng)、四川路橋網(wǎng)、敘古公司網(wǎng)發(fā)布相關(guān)招聘信息；

（二）應(yīng)聘者在2017年3月5日前通過(guò)電子郵件將個(gè)人簡(jiǎn)歷（個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)包括個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷和獲獎(jiǎng)情況、個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和其他資格證的掃描件）投遞至郵箱182308848@qq.com,郵件題目：應(yīng)聘XXX崗位+姓名，行政事務(wù)崗及黨團(tuán)工事務(wù)崗需提供個(gè)人獨(dú)立撰寫的文稿2-3篇；

（三）招聘采用面試方式，擇優(yōu)錄取。公司將組織符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行統(tǒng)一面試，取各崗位面試成績(jī)前2名報(bào)公司審核，最終確定錄用人員。

五、聯(lián)系方式

四川敘古高速公路開發(fā)有限責(zé)任公司人力資源處

聯(lián)系電話：0830-7771251；18909085651